El Gobierno nacional publicó este jueves la resolución que oficializa la nueva escala salarial para el personal de casas particulares, con aumentos mensuales acumulativos desde agosto hasta diciembre de 2026 y un bono no remunerativo de hasta $20.000 que se comenzará a incorporar al básico en septiembre.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares homologó un esquema de incrementos que arrancó en agosto —aunque se dio a conocer ahora— y se extenderá hasta el cierre del año, con subas que se aplican de forma acumulativa mes a mes.
Además del aumento de los mínimos, el acuerdo incluye una suma no remunerativa por única vez, pagada junto con los haberes de agosto (y liquidada en septiembre), cuyo monto varía según la carga horaria semanal de cada trabajador.
Escala de aumentos: agosto a diciembre 2026
Agosto 2026: +1,9% (sobre los mínimos de julio)
Septiembre 2026: +1,8% (sobre agosto)
Octubre 2026: +1,7%
Noviembre 2026: +1,6%
Diciembre 2026: +1,6%
En términos acumulados, el personal de casas particulares tendrá un incremento total del 8,6% entre agosto y diciembre.
Bono no remunerativo: montos y cómo se incorpora al sueldo
El bono extraordinario se abona una sola vez, junto con los sueldos de agosto, y luego se integra de forma progresiva al salario básico en los meses siguientes.
Los montos, según horas semanales trabajadas, son:
Menos de 12 horas semanales: $8.000
Entre 12 y menos de 16 horas semanales: $11.500
16 horas semanales o más: $20.000
La incorporación al básico se hace en tres tramos:
Septiembre: se suma el 25% del bono al haber básico
Octubre: se incorpora otro 50%
Noviembre: se agrega el 25% restante, completando la integración
De este modo, hacia noviembre el bono deja de ser “no remunerativo” y pasa a formar parte estructural del salario, con efectos en el cálculo de futuros incrementos y conceptos que se calculan sobre el básico.
Nuevos valores por hora y por mes (septiembre 2026)
Con el 1,9% de agosto ya aplicado y el 1,8% de septiembre en marcha, los mínimos vigentes para algunas categorías clave quedan así (valores orientativos según las escalas publicadas)
Tareas generales (con retiro): alrededor de $3.873,14 por hora y $475.157,84 mensuales
Asistencia y cuidado de personas: valores superiores, en línea con la escala de la categoría
Supervisor: cerca de $4.523,11 por hora con retiro y $564.246,70 mensuales con retiro
Personal para tareas específicas: aproximadamente $4.303,49 por hora con retiro y $526.829,55 mensuales con retiro
Los valores exactos dependen de la categoría (tareas generales, cuidado de personas, niñeras, supervisores, caseros, etc.) y de si el empleo es con o sin retiro, pero todos se actualizan con la misma pauta porcentual mensual.
